ACCOMPAGNER VOS EQUIPES COMMERCIALES VERS LA REUSSITE E-learning (asynchrone)

Accompagner vos équipes vers la réussite: Intégrer un nouveau collaborateur avec succès, Maîtriser le cadre légal du contrat de travail au quotidien, Créer et gérer efficacement une équipe, Composer une équipe cohérente pour atteindre ses objectifs, Planifier efficacement le travail de votre équipe; Dynamiser vos équipes : Valoriser pour dynamiser ses équipes, Développer sa vision de leader, Développer l'autonomie de vos collaborateurs, Préparer la délégation efficacement, Développer les compétences de ses collaborateurs; Conduire des entretiens avec talent : Réussir ses entretiens, l'entretien professionnel, Finalités de l'entretien annuel, Mener un entretien d'évaluation, Evaluer des compétences, Quels objectifs choisir ? Fixer des objectifs SMARTER, Réviser un plan d'action; Conduire des réunions efficaces et motivantes : Communiquer en situation d'enjeu, Rendre une réunion efficace, Résoudre les situations problématiques en réunion, Assurer le suivi de réunion; Dire ce qui ne va pas sans démotiver : Recadrer un collaborateur, Comment émettre des critiques constructives ? Formuler des critiques constructives; Manager à distance : Mettre en place les conditions de réussite du management à distance; Piloter et favoriser l'autonomie; Adapter sa communication; Télétravail : Organiser son télétravail, Préserver sa santé en télétravail, Le télétravail collaboratif; MS Teams : Introduction aux MS Teams, Équipes et canaux dans MS Teams, Conférences et contrôle dans MS Teams, Collaboration et partage dans MS Teams; Accompagner la montée en compétence : Identifier les besoins en compétences, Sélectionner le dispositif de financement adapté, Animer une formation avec succès; Recruter la bonne personne : Bien évaluer les besoins en recrutement, Rédiger une fiche de poste attractive, Rédiger une fiche de poste pertinente pour l'entretien; Bien mener un entretien de recrutement: Recruter dans les règles de l'art, Poser les bonnes questions pour un recrutement réussi, Etablir un climat de confiance pendant l'entretien; Livret Pédagogique et document à télécharger, Quiz

Atteindre vos objectifs en mobilisant, motivant et animant vos équipes; Contribuer au développement des talents de chacun de vos collaborateurs; Utiliser le processus de vente pour mieux anticiper; Améliorer la performance de vos vendeurs; Mieux associer les acteurs internes aux efforts de votre force de vente; Favoriser une meilleure synergie d'équipe; Conduire les indispensables changements générés par les nouvelles exigences; Savoir préparer et mener un entretien de recrutement; Accompagner la montée en compétence de son personnel; Communiquer avec aisance et savoir bâtir son questionnement

Les titulaires de la carte professionnelle, Les personnes qui assurent la direction d'un établissement, d'une succursale, d'une agence ou d'un bureau, Les personnes, salariées ou non, habilitées par le titulaire de la carte professionnelle à négocier, s'entremettre ou s'engager pour le compte de ce dernier

Aucun prérequis

Formation à distance 100% E-learning (ouverte sous 48h maximum) sur notre plateforme LMS (Learning Management System) accessible 24h/24 et 7J/7.  Les délais d'assistance technique au stagiaire (lorsque l'aide n'est pas apportée immédiatement) sont de 48h maximum soit par téléphone (04.66.21.21.46) ou depuis le forum de discussion.

Vidéos de formation en ligne enregistrées (pas de direct),

Tutorat, exposés et cours sous forme de vidéo animées par des professionnels de leur domaine d'activité.

Le stagiaire dispose d'un accès libre (identifiant et mot de passe personnel) quand il le souhaite (24H/24 et 7J/7) et suit le programme de formation à son rythme.

Matériel nécessaire : disposer d'un ordinateur ou tablette (carte son et enceinte), d'un navigateur récent et d'une bonne connexion internet.

QCM/Quiz temps estimé : 10 à 15 mn

Exercices théoriques (type QCM) et exercices pratiques de mise en situation. Documents/Livrets pédagogiques à télécharger

Moyens de contrôle de l'assiduité : attestation(s) d'assiduité ; certificat de réalisation ; attestation(s) de présence FOAD et relevé(s) de connexion

• Savoir gérer une équipe commerciale
• Maitriser les différentes étapes commerciales
• Savoir mesurer des objectifs commerciaux

Attestation individuelle de fin de formation

• Admission sans disposition particulière

Non concerné (module 100% e-learning)